HOME>お知らせ

お知らせ

一般事業主 行動計画

医療法人 研水会

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように計画を策定する。

1.計画期間 令和 5年4月1日〜令和7年3月31日までの2年間
2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性職員・・・計画期間中に1人以上取得すること
    女性職員・・・取得率を80%以上にすること

<対策>
 ●令和5年4月〜 男性も育児休業を取得できることを周知
 ●令和5年4月〜 育児休業の取得希望者への説明

目標2:小学校入学までの子を持つ職員の短時間勤務制度の周知を図る。

<対策>  ●令和5年4月〜 職員ニーズの把握
 ●令和5年4月〜 就業規則による職員への短時間勤務制度の周知

正規雇用労働者の中途採用比率
令和2年度 令和3年度 令和4年度
99% 99% 100%
令和4年度 男女の賃金差異
(男性賃金に対する女性の賃金の割合)
正職員 パート職員 全職員
59.3% 132.3% 74.6%
令和4年度 有給使用率
80.5%

令和5年6月30日公表




トップページへ
研水会について
お知らせ
お問い合わせ
平塚病院
高根台病院
あさひの郷(介護老人保健施設)
あさひの郷(訪問看護ステーション)
サテライトクリニック明石
サテライトクリニック伊勢原
高根台ホーム[介護老人福祉施設]